おとな派仕事：半日勤務でも正職員　聖隷浜松病院、看護師確保へ

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おとな派仕事

半日勤務でも正職員　聖隷浜松病院、看護師確保へ	2008/08/26

　半日勤務でも正職員として働けます―。聖隷浜松病院（浜松市中区）は９月から、看護師が辞めずに働ける環境を整えるため、勤務時間が通常より短くても福利厚生が充実する正職員になれる「短時間正職員制」など、多様な勤務形態の導入に向けたモデル事業に取り組む。
　事業は日本看護協会が本年度、厚生労働省の補助を受け、同病院を含む東京、石川、鳥取、徳島などの全国５病院で実施する。「看護師にとって最も理想的な勤務形態を見つけ出し、全国に広げたい」（同看護協会）との方針だ。事業は来年２月末まで実施し、体験した看護師や病院の感想を報告書にまとめる。
　看護師は夜勤など変則勤務が多く仕事がハードなため、離職率は新卒で９・２％、全常勤で１２・４％（いずれも２００６年度）と高い水準で推移。免許があるのに仕事に就かない「潜在看護師」も５５万人いるとされる。医療現場の人出不足解消のため、看護師の確保と定着が課題となっている。
　聖隷浜松病院では、正職員の勤務形態として▽１日原則５時間週４日勤務の週２０時間制▽１日原則７・５時間週３日勤務の週２２・５時間制▽１日原則４・７５時間週５日勤務の半日制▽週３０時間勤務制―の４つの中から毎月、各種パターンを選べる制度を運用する。既に今年４月から就学前の子どもを持つ看護師を対象に多様な勤務形態の導入を検討していたことから、モデル事業の開始を本格導入の契機とする考え。
　同病院の勝原裕美子副院長兼総看護部長は「すぐに効果は期待できないが、４―５年後の医療体制の充実を視野に、安心して仕事にも子育てにも取り組める職場環境を整えたい」と話す。
　同病院の看護師は計７６０人で平均年齢は３０歳。約１５０人程度が就学前の子どもを持っているという。短時間正職員制をとった場合、給料は減額となるが退職金や福利厚生への影響はない。現場からは「昭和５０年から院内保育所が整っているが、柔軟制のある勤務形態への期待は大きい」（看護師の１人）との声が目立つ。
　同看護協会が全国約９千の病院を対象に行った調査では、看護師の勤務形態多様化に積極的に取り組んでいる施設は０６年度で４１・７％にとどまっている。

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子育て期間中の若い看護師も多く働くナースステーション。「短時間正職員制」への移行が今後本格化する＝浜松市中区の聖隷浜松病院

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